miércoles, 25 de julio de 2012

TABLAS DEFINITAS Y PREACUERDO CONVENIO AÑO 2012

Compañeros, en el día de hoy se ha firmado el convenio del metal para el periodo 2011-2014, y se han firmado las tablas salariales definitivas de 2011, así como los atrasos para 2011, y las tablas correspondientes a 2012, por ello publicamos estos tres archivos para en aquellas empresas que estén dispuestas a abonar los atrasos ya puedan ir haciéndolo, en la tabla de atrasos solo se refleja lo mínimo de convenio y en el acta pone que es el 2.4% sobre la tabla de 2010,

ACTA DE COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO LAS INDUSTRIAS DE SIDEROMETALURGICAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA Y TABLAS DESDE EL DIA 1 DE ENERO AL 31 DICIEMBRE 2011





ESTAS SON LAS TABLAS SALARIALES CORRESPONDIENTE A LOS ATRASOS DEL CONVENIO AÑO 2011 LAS INDUSTRIAS DE SIDEROMETALURGICAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

Aquellas empresas que durante el año 2011 hubieran abonado a sus trabajadores una retribución anual que no alcanzara las aprobadas en este acuerdo, vendran obligadas a abonar en concepto de "ATRASOS" las cantidades no cubiertas prorrateadas en doce mensualidades desde la fecha de la firma del presente acuerdo.





El incremento salarial del año 2012, que ya se encuentran actualizadas en esta tabla, nos generan a todos los trabajadores unos atrasos de CONVENIO, que todas las empresas deberan abonar en menos de tres meses.

ESTAS SON LAS TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS PARA LAS INDUSTRIAS DE SIDEROMETALURGICAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA CON EFECTO DESDE EL DIA 1 DE ENERO AL 31 DICIEMBRE 2012



Como ya os indicamos anteriormente ha sido firmado el pre-acuerdo el CONVENIO COLECTIVO SIDEROMETALURGICA de la ciudad de SEVILLA, al cual pertenecemos por un periodo de 2012-2013-2014, para lo cual se evita la conflictividad en el sector.

Dicho convenio sera firmado en la 1ª Quincena del mes de JULIO-2012 una vez publicado en el
BOP (Boletín Oficial de la Provincia) , sera colgado en el Blog con todo su articulado y una mayor
explicación del mismo.





En el día de ayer 27-06-2012 , la comisión negociadora del Convenio Colectivo Siderometalurgico de la provincia de Sevilla, ha llegado a un principio de acuerdo con la patronal FEDEME y que se firmara próximamente, dicho preacuerdo ABREVIADAMENTE ES:

Garantiza el cobro de los atrasos correspondientes al año 2011.

Se incrementa los salarios para los proximos tres años, ( 2012 1% ) ( 2013 1% + 0,2% ) (2014 1% + 0,3%) de los salarios brutos de cada año, el 0,2% y el 0,3% se distribuye en el plus de transporte

Se adapta el texto del convenio a la normativa legal vigente

Crea un salario temporal de nuevo ingreso, al objeto de fomentar el empleo e incluye el compromiso en los proximos seis meses de adaptar los grupos profesionales y adaptar el lenguaje del convenio a términos no sexista conforme a la ley de igualdad.

Dicho preacuerdo sera publicado en el BLOG que mantiene este comité, con una explicación exhaustiva de todos estos temas, ya que en el día de hoy nos han informado detalladamente.

viernes, 20 de julio de 2012

UNA TRISTE REALIDAD...PAIS


Simplemente brillante ……, pero ¿¿¿en que lugar queda la esperanza ….???

No hay esperanza para nuestros hijos ……????

Espero que lo que pasó ayer en toda España, sea la chispa que encienda la mecha y que podamos agarrarnos a algo, que sirva para demostrar que no somos mediocres y que los que salieron ayer a la calle se resisten a pensarlo …..


UNA TRISTE REALIDAD...PAIS

Escribe Forges:


"Quizá ha llegado la hora de aceptar que nuestra crisis es más que
económica, va más allá de estos o aquellos políticos, de la codicia de los
banqueros o la prima de riesgo. Asumir que nuestros problemas no se
terminarán cambiando a un partido por otro, con otra batería de medidas
urgentes o una huelga general. Reconocer que el principal problema de
España no es Grecia, el euro o la señora Merkel. Admitir , para tratar de
corregirlo, que nos hemos convertido en un país mediocre.


Ningún país alcanza semejante condición de la noche a la mañana. Tampoco
en tres o cuatro años. Es el resultado de una cadena que comienza en la
escuela y termina en la clase dirigente. Hemos creado una cultura en la
que los mediocres son los alumnos más populares en el colegio, los
primeros en ser ascendidos en la oficina, los que más se hacen escuchar en
los medios de comunicación y a los únicos que votamos en las elecciones,
sin importar lo que hagan.Porque son de los nuestros.

Estamos tan acostumbrados a nuestra mediocridad que hemos terminado por
aceptarla como el estado natural de las cosas. Sus excepciones, casi
siempre reducidas al deporte, nos sirven para negar la evidencia.

- Mediocre es un país donde sus habitantes pasan una media de 134 minutos
al día frente a un televisor que muestra principalmente basura.

- Mediocre es un país que en toda la democracia no ha dado un presidente
que hablara inglés o tuviera unos mínimos conocimientos sobre política
internacional.

- Mediocre es el único país del mundo que, en su sectarismo rancio, ha
conseguido dividir incluso a las asociaciones de víctimas del terrorismo.

- Mediocre es un país que ha reformado su sistema educativo tres veces en
tres décadas hasta situar a sus estudiantes a la cola del mundo
desarrollado.

- Mediocre es un país que no tiene una sola universidad entre las 150
mejores del mundo y fuerza a sus mejores investigadores a exiliarse para
sobrevivir.

- Mediocre es un país con una cuarta parte de su población en paro, que
sin embargo, encuentra más motivos para indignarse cuando los guiñoles de
un país vecino bromean sobre sus deportistas.

Es mediocre un país donde la brillantez del otro provoca recelo, la
creatividad es marginada -cuando no robada impunemente- y la independencia
sancionada.

Un país que ha hecho de la mediocridad la gran aspiración nacional,
perseguida sin complejos por esos miles de jóvenes que buscan ocupar la
próxima plaza en el concurso Gran Hermano, por políticos que insultan sin
aportar una idea, por jefes que se rodean de mediocres para disimular su
propia mediocridad, y por estudiantes que ridiculizan al compañero que se
esfuerza.

Mediocre es un país que ha permitido, fomentado y celebrado el triunfo de
los mediocres, arrinconando la excelencia hasta dejarle dos opciones:
marcharse o dejarse engullir por la imparable marea gris de la
mediocridad.

FORGES.

domingo, 15 de julio de 2012

QUE NO TE CALLEN


Las direcciones ejecutivas de CC.OO. y UGT han decidido convocar una jornada de manifestaciones en toda España el próximo 19 de julio contra las nuevas medidas anunciadas por el Gobierno, que incluyen lasubida del IVA, la supresión de una paga extra a los funcionarios y el recorte de las prestaciones por desempleo.

En un comunicado conjunto, los dos sindicatos hacen un llamamiento a la sociedad civil y a los sectores más dinámicos de la misma para compartir la convocatoria de manifestaciones "masivas" y aseguran que desplegarán una intensa agenda de contactos y reuniones con el tejido social y cultural organizado.

En primer lugar, contactarán con la plataforma para la defensa del Estado de bienestar y los servicios públicos con el fin de comprometer al mayor número de personas y colectivos en la respuesta al plan de recortes del Gobierno.

CC.OO. y UGT rechazan "enérgicamente" el nuevo ataque a los derechos y prestaciones de las personas en paro, empleados públicos y pensionistas, que, junto a la "fuerte" subida del IVA, provocarán una caída del consumo, menos actividad económica y más destrucción de empleo.




"No podemos conformarnos siendo todavía mercancía en manos de políticos y banqueros. Nuestra lucha continúa", animamos a los grupos, asociaciones y particulares "a reemprender las movilizaciones organizar concentraciones o marchas en tu ciudad el 19 de junio".

La convocatoria llega a una semana de la firma del Pacto del Euro, acuerdo que, en su opinión, "supondrá el empobrecimiento de la sociedad europea en beneficio de la banca y grandes empresas, con aumentos en la edad de jubilación, privatización del sector público y recortes de derechos a trabajadores, entre otras medidas".








Como informarse ó acceder al Blog a los trabajadores

Todo aquel que quiera estar informado que sucede en esta empresa tiene varias formas de enterarse ya sea accediendo al Blog  y buscar ...