sábado, 23 de abril de 2016

DIA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Estimadas Compañeras y Compañeros:

 Con motivo de la celebración el próximo 28 de Abril del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, hemos convocado conjuntamente con CCOO y UGT una concentración, en las Setas de la Encarnación. Hemos acordado ambas organizaciones que se acuda a la misma llevando camisetas oscuras o negras. Os adjunto cartel y manifiesto que hemos elaborado.



Manifiesto contra la pobresa SALARIAL y SOCIAL

UGT y CCOO celebrarán el Primero de Mayo de este año bajo el lema “Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos”.

Ambos sindicatos exigen un cambio en la política económica de Europa y España y acabar con los  recortes y ajustes que han incrementado la pobreza y la desigualdad, especialmente en nuestro país.

En España, piden recuperar el empleo estable, los derechos laborales y sociales arrebatados,  los servicios y prestaciones públicas y revertir los recortes habidos en la Sanidad, la Educación, los Servicios Sociales, el sistema de protección al desempleo o el sistema público de pensiones.

Demandan incrementar la inversión pública y  poner en marcha un cambio de modelo productivo, para que sea más sostenible y equilibrado. En este sentido apuestan por impulsar una potente política industrial que genere empleo estable y de calidad.

CCOO y UGT reivindican un plan de choque para el empleo, derogar las reformas laborales, fortalecer la negociación colectiva (reforzando  los convenios sectoriales y garantizando  la ultractividad) y aumentar los salarios (incluido el Salario Mínimo Interprofesional o la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos)

Exigen  revertir la última reforma de las pensiones, restableciendo el Pacto de Toledo, mejorar el sistema de protección por desempleo o implementar una nueva prestación de ingresos, para las personas que quieren trabajar pero carecen de empleo y de ingresos suficientes.  Asimismo, demandan una reforma fiscal más justa  que aumente la recaudación.

Pero además del cambio en la política económica, UGT y CCOO reclaman que se recuperen libertades democráticas, para lo que es preciso derogar el artículo 315.3 del Código Penal, que criminaliza el derecho de huelga y la retirada de la Ley de Seguridad Ciudadana (conocida como Ley Mordaza) que persigue la protesta social.

En línea con la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Europea de Sindicatos, CCOO y UGT demandan, en este Primero de Mayo, la retirada del Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión entre la UE y EEUU (una amenaza a los derechos económicos, sociales y laborales); y la retirada del Acuerdo entre la UE y Turquía sobre refugiados, contrario a los derechos fundamentales.

Por último, en este Día Internacional del Trabajo, ambos sindicatos han expresado el compromiso de los trabajadores con la Paz y la Solidaridad. En este sentido, expresan su rechazo a las guerras, el terrorismo y las  violaciones de los derechos laborales, sindicales y civiles en todo el mundo.






Asimismo, os comunico que para la conmemoración del Primero de Mayo vamos a realizar conjuntamente con CCOO y UGT una Manifestación, a las 12 horas, que partirá desde Puerta Jerez al Banco de España, bajo el lema “Contra la pobreza salarial y social. Trabajo y derechos”. 
 Os adjunto cartel y manifiesto de Primero de Mayo. Por todo ello y por la importancia que tienen estas movilizaciones tengan el mayor éxito ACUDAIS a la misma vuestro sitio no lo va ocupar nadie y los derechos perdidos teneis que luchar porque ellos.










viernes, 22 de abril de 2016

miércoles, 20 de abril de 2016

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

El pasado dia 28 de Abril celebraremos el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Con motivo de dicha celebración, se ha convocado conjuntamente con CCOO una Concentración en las Setas de la Encarnación.




Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar.
Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar.
El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores

martes, 19 de abril de 2016


                                                 MES DE ABRIL 2016


201230302525
CategoríaPlus Transp 1 Quinquenio 2 Quinquenios Salario dia Salario mesProductividad DiaProductividad mesAsistencia DiaAsistencia mesABSSubtotalPlus Transportes TOTAL DEVENGADO
ALMACENERO 3,4732,8665,7228,22846,608,02200,505,45136,2523,871.272,9469,41.342,34
AUXILIAR ADMVA 3,4732,8765,7428,14844,208,00200,005,44136,0023,871.269,8169,41.339,21
CONDUCTOR FURGON3,4732,9765,9429,41882,305,86146,508,64216,0023,871.334,6169,41.404,01
DEPENDIENTE PRAL3,4732,8665,7228,22846,608,02200,505,45136,2523,871.272,9469,41.342,34
JEFE TALLER 3,4733,5467,0839,671.190,1011,31282,757,76194,0023,871.757,8069,41.827,20
JEFE VENTAS 3,4733,5467,0839,671.190,1011,31282,757,76194,0023,871.757,8069,41.827,20
MAESTRO TALLER 3,4733,5267,0433,451.003,509,55238,756,57164,2523,871.497,4169,41.566,81
OFIC.2ª ADMVA/VO3,4733,0466,0830,43912,908,88222,006,08152,0023,871.376,8569,41.446,25
OFIC.1ª ADMTVA/VO 3,4733,1866,3632,76982,809,37234,256,42160,5023,871.467,7869,41.537,18
OFIC.1ª MECANICO3,4734,1068,2029,74892,208,57214,255,80145,0023,871.343,5269,41.412,92
OFIC.2ª MECANICO3,4734,1068,2029,34880,208,27206,755,77144,2523,871.323,2769,41.392,67
OFIC.3ª MECANICO3,4733,7967,5827,75832,507,97199,255,45136,2523,871.259,4569,41.328,85
PEON 3,4733,7967,5827,19815,707,76194,005,43135,7523,871.236,9069,41.306,30
RECEPCIONISTA 3,4733,1866,3632,76982,809,37234,256,42160,5023,871.467,7869,41.537,18
VENDEDOR 3,4733,1866,3632,76982,809,37234,256,42160,5023,871.467,7869,41.537,18

domingo, 17 de abril de 2016




a Unión General de Trabajadores exige al Gobierno que cumpla el compromiso del anterior ministro de Justicia y derogue el artículo 315.3 del Código Penal, puesto que la enmienda presentada por el Ejecutivo al proyecto de Código Penal que se encuentra en trámite parlamentario es enrevesada, inentendible e innecesaria, ya que continúa criminalizando a los piquetes de las huelgas por ejercer un derecho constitucional.  
Para el sindicato, condenar a trabajadores y padres de familia, como en el caso de ArcelorMittal, por ejercer un derecho fundamental con penas de hasta cinco años y tres meses de prisión no es solo inconstitucional, sino revela un absoluto desconocimiento de lo que comporta el derecho de huelga y la libertad sindical, así como las orientaciones e interpretaciones que de tales derechos establece la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto a los convenios internacionales que se encuentran inmersos en nuestra Constitución. 
Por ello, UGT exige que se derogue este artículo, tal y como se comprometió el anterior ministro, y no se olvide ese compromiso con parches como el que pretende instaurar ahora el Gobierno al seguir considerando un delito el ejercicio de este derecho, aunque se rebaje la pena, más aún cuando desde las asociaciones de jueces, e incluso la propia Fiscalía, lo consideran también injusto e inconstitucional.

Como informarse ó acceder al Blog a los trabajadores

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